Eilen töistä kotiin ajellessani tuli mieleen yhdessä päivän aikana käydyssä palaverissa mieleeni noussut tunne - väärässä ei ole kiva olla. Tuo tunne johtui siitä, että olin palaveria valmistellessani miettinyt, kuinka toimimme kyseisellä tiimillä kevään aikana ja millä tavalla teimme töitä sekä päätöksiä.
Tajusin, että olin pitänyt palavereissa aivan liian kovaa tahtia yllä ja asioita oli käsitelty sekä viety päätökseen melkoisen reippaalla tahdilla. Nyt kuitenkin miettiessäni taaksepäin tajusin, että tuo tahti oli aivan liian kova suurimmalle osalle palavereissa olleista. Lisäksi kova vauhti aiheutti sen, että teimme päätöksiä pahimmillaan vajavaisin tiedoin, koska kaikki eivät olleet ehtineet käydä läpi asioiden taustoja saati sitten muodostamaan niiden pohjalta omaa näkemystä rauhassa.
Miksi etenkin suomalaisen yritysjohtajan suusta ei ole totuttu kuulemaan "olin väärässä". (ei, kyllä ne suomalaiset johtajat tekevät virheitä). Syytä en osaa sanoa, arvella kuitenkin voin.
a) Väärässä olemisen myöntäminen = pelko epäonnistumisesta muuttuu todeksi
Kuten kaikki tiedämme, epäonnistuminen on pelottavaa, mutta erityisen opettavaa. Pelko epäonnistumisen seurauksista ja/tai julkisesta teilaamisesta voi olla ylitsepääsemättömän suuri monelle.
b) Pelko työntekijöiden kunnioituksen (osittainen tai kokonaan) menettämisestä
Monella tuntuu olevan pelko kunnioituksen menettämisestä. Muiden osoittama kunnioitus kun on meistä monille yksi tärkeimpiä asioita (työ)elämässä.
c) "Väärässä olemisesta seuraa rangaistus"
Epäonnistumisesta tai väärässä olemisesta seuraa usein rangaistus. Rangaistuksen pelko (esim. työpaikan menettäminen) on on omiaan tietysti lisäämään kaikenlaista suhmurointia, kun asiat eivät ole menneet kuin elokuvissa.
Pelko ohjaa liian montaa päätöstä. Väärässä oleminen ei ole lähtökohtaisesti paha asia, jos vain pyrkii oppimaan virheistä.
ps. Kirjoituksen alussa mainitussa palaverissa totesin olleeni väärässä ja esitin tiimille ehdotuksen vaihtoehtoisesta toimintamallista, joka toivotettiin tervetulleeksi. Eikä sen suurempia rangaistuksia tai kunnioituksen menettämistä ole näkynyt.
